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人力资源专员
岗位说明:
1、负责公司全面招聘工作,(社会人员招聘、内部竞聘选聘、校企合作和实习生的招聘计划及落实招聘指标)维护招聘渠道,建立人才简历库,落实面试、甄选员,满足人员配置需求。
2、负责拟定公司人才发展计划,如人才类别、数量、标准和结构
3、负责执行公司人员培训制度,实施各岗位技能和管理的培训计划
4、负责公司人力资源信息化建设,落实公司ERP、OA和企业微信等平台的建设运用。
6、负责公司人事档案管理、办理社保、公积金,人员入职、转正、调动与离职等劳动合同手续、月度工资表制作等。
7、负责公司绩效考核、薪资体系具体工作,如数据分项及汇总分析,部门间沟通与执行。
8、负责公司员工文化建设,员工活动的策划与组织,员工福利发放,维护员工关系。如:党建、工会组织联络,员工定期访谈等
9、负责协调和监督地市和各分子公司人力资源管理工作
10、负责落实公司人力管理制度、标准化和信息化工作实施
任职要求:
1、统招本科,人力资源专业(优先)、行政工商管理相关专业;
2、熟练使用Word、Excel 、PPT等办公软件;
3、同岗位2年及以上工作经验